Студенты-энергетики из Дмитрова поборются за работу в «Россетях»

После публикаций о телефонах ЖКХ Дмитрова «Россети Московский регион» продолжают взаимодействие с жителями округа, теперь — через образовательные учреждения. Местный техникум стал площадкой межрегионального конкурса профессионального мастерства среди студентов энергетических колледжей. Всего на соревнование выставлены три команды дмитровского учебного заведения.

За звание лучших борются студенты из Королева, Сергиева Посада, колледжа «Подмосковье» и Конаковского энергетического колледжа. Организаторами конкурса выступают Министерство образования Московской области и ПАО «Россети Московский регион». Главный приз — не только грамота: представители компании прямо во время жеребьевки сообщили, что победители получат гарантированное трудоустройство в «Россетях». Подробности о составе участников и условиях соревнования — в материале Regions.ru.

Конкурсантов ждут пять этапов, каждый из которых воспроизводит обычную рабочую задачу энергетика. Сначала участники оказывают первую помощь пострадавшему в состоянии клинической смерти, затем определяют на местности трассу прохождения кабельных линий и занимаются эксплуатацией воздушных линий электропередачи. Завершают программу теоретическая проверка знаний по охране труда и ещё одно профессиональное испытание. Как подчеркнул представитель «Россетей» Виктор Седель, задания максимально приближены к реальным рабочим ситуациям. Участникам также предстоит уделить особое внимание технике безопасности — ключевому принципу работы в энергетике.

Для дмитровского техникума конкурс стал продолжением сотрудничества профильного учебного заведения с работодателем. По словам Седеля, «Россети» развивают системную работу с образовательными организациями: число партнеров компании в регионе достигло 40. Как отмечает представитель энергокомпании, квалифицированные молодые специалисты становятся все более востребованными, поэтому компания готова принимать их на работу сразу после обучения. Для студентов это возможность проверить навыки в условиях, приближенных к производственным, а для будущих работодателей — прямой канал отбора кадров.